Ley de Transparencia de California

La Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California exige que las empresas que hacen negocios en California revelen sus esfuerzos para prevenir la esclavitud y la trata de personas en su cadena de suministro directa y, si tales prácticas están presentes, que revelen lo que están haciendo para erradicar esas prácticas de su cadena de suministro. . Nutrigain no tiene motivos para creer que su cadena de suministro esté involucrada en esclavitud o trata de personas y está tomando las siguientes medidas para prevenir la esclavitud y la trata de personas en su cadena de suministro directa para bienes tangibles ofrecidos a la venta de conformidad con la Transparencia en las Cadenas de Suministro de California. Acto:

Verificación: Nutrigain está comprometido con prácticas laborales justas dentro de nuestra cadena de suministro. Con ese fin, todos nuestros proveedores deben aceptar y cumplir con la Declaración de estándares básicos para proveedores de Nutrigains como parte de nuestro proceso de contratación. La Declaración de estándares básicos para proveedores incluye prohibiciones contra el trabajo infantil, el trabajo forzoso o penitenciario, y exige que los proveedores proporcionen compensación y entornos laborales adecuados para sus trabajadores. Nuestra expectativa es que los proveedores cumplan con nuestra Declaración de estándares básicos y que también exijan a sus proveedores estándares similares.

Además, Nutrigain ha implementado un enfoque y una evaluación multidisciplinarios y de múltiples niveles para detectar y tomar medidas correctivas contra la esclavitud y la trata en su cadena de suministro. La comunicación anual a todos nuestros proveedores directos sobre su obligación de cumplir con las leyes mundiales sobre esclavitud y trata de personas ayuda en este proceso de verificación.

Auditorías de proveedores: Nutrigain realiza de forma rutinaria auditorías previas al compromiso y evaluaciones periódicas in situ de los proveedores como parte de su proceso inicial de selección y selección de proveedores. Las auditorías previas a la contratación de proveedores y las evaluaciones in situ posteriores brindan la oportunidad de: evaluar la capacidad, la capacidad y los controles de calidad; observar las condiciones de trabajo; y puede incluir visitas a las condiciones de vida e instalaciones para comer. La Declaración de estándares básicos del proveedor de Nutrigains , que los proveedores deben aceptar para hacer negocios con Nutrigain , también brinda a Nutrigain la capacidad de acceder a las instalaciones del proveedor para garantizar el cumplimiento de nuestros estándares laborales y ambientales.

Estas auditorías previas al compromiso y evaluaciones in situ varían en frecuencia según una serie de factores, que incluyen: la naturaleza de los productos involucrados, los riesgos relevantes del país donde se encuentra el proveedor, el desempeño pasado del proveedor y otros factores, como Nutrigains. relación con un proveedor, o si JOI tiene algún motivo para sospechar que el proveedor no está cumpliendo con nuestras expectativas.

Certificaciones de proveedores: Nutrigain exige que los proveedores directos declaren que los materiales incorporados en los productos que suministran a Nutrigain cumplen con las leyes relativas a la esclavitud y la trata de personas, el uso general de la mano de obra y las condiciones laborales. Esta declaración está incluida en la Declaración de estándares básicos de Nutrigains que todos los proveedores deben cumplir.

Este requisito se aplica al 100% de los proveedores activos de primer nivel de Nutrigains a través de la Declaración de Estándares Básicos y el requisito de cumplir con este estándar se repite anualmente a todos los proveedores de Nutrigain . Este estándar se comunica anualmente a los proveedores a través del plan proactivo de comunicación con proveedores de Nutrigains . Este plan reitera la necesidad de que los proveedores cumplan con la Declaración de estándares básicos de Nutrigains e incluye una auditoría interna de la distribución de esta información para evaluar y garantizar la comprensión, el reconocimiento y el cumplimiento de esta política por parte de los proveedores. Además, este requisito es, o será, aplicable a todos los grupos empresariales según lo dispuesto en la Orden de compra o en los Términos y condiciones para hacer negocios con Nutrigain .

Además, la Declaración de estándares básicos de Nutrigains incluye una certificación específica de los proveedores de que cualquier pieza, material, producto o conjunto suministrado a Nutrigain cumple con las leyes aplicables en materia de esclavitud y trata de personas del país o países en los que los proveedores hacen negocios. Esto sirve como verificación de que los estándares de la cadena de suministro de productos de los proveedores incluyen la evaluación y abordan los riesgos de trata de personas y esclavitud, y que cumplen con las leyes nacionales e internacionales que prohíben la esclavitud y la trata de personas.

Responsabilidad interna: Nutrigain mantiene estándares y procedimientos internos de responsabilidad para los empleados que no cumplen con la Declaración de estándares básicos del proveedor. Además, cada empleado de Nutrigain debe demostrar que recibió, leyó y comprendió el Código de conducta de Nutrigain , que compromete a Nutrigain y a sus empleados a cumplir la ley dondequiera que Nutrigain realice negocios y a comportarse con la máxima integridad. Todos los nuevos empleados deben revisar y acusar recibo del Código de conducta y Nutrigain exige que todos los empleados existentes vuelvan a reconocer el Código de conducta cada dos o tres años.

Por último, Nutrigain ha implementado un Mecanismo de Quejas sobre Esclavitud y Trata de Personas, que le permite a Nutrigain recibir cualquier información adicional relevante de partes internas y externas que pueda no haber sido descubierta a través del proceso de debida diligencia en la transparencia de la cadena de suministro en lo que se refiere a la esclavitud y la trata de personas. . Este Mecanismo de Reclamaciones se encuentra en la sección Gobierno Corporativo de Nutrigains de nuestro sitio web.

Capacitación interna: Nutrigain ha realizado capacitación interna con empleados y directivos de la empresa que tienen responsabilidad directa en la gestión de la cadena de suministro sobre trata de personas y esclavitud, particularmente con respecto a la mitigación de riesgos dentro de las cadenas de suministro de productos. Estos grupos internos incluyen personas de Gestión, Compras e Ingeniería.

Nutrigain ha creado conciencia y capacitación para los empleados relevantes de la cadena de suministro sobre la trata de personas y la esclavitud a través de actividades internas específicas y repetitivas que incluyen, entre otras: sesiones de capacitación iniciales y de seguimiento; publicación de diapositivas de capacitación, guías de referencia, guías de mejores prácticas y preguntas frecuentes en la intranet de Nutrigain para acceso a todos los empleados relevantes de la cadena de suministro; e implementación, gestión y publicación de un plan de proyecto detallado para continuar los esfuerzos de Nutrigain para evitar que la trata de personas y la esclavitud ingresen a su cadena de suministro.